“직원 월급 주기도 빠듯한데, 4대 보험까지 다 부담하라고요?”
“우리 직원은 알바인데, 고용보험 의무가입이라고요?”
“보험료가 너무 비싸서 그냥 안 하고 싶어요…”
이런 고민, 한 번쯤 해보셨죠?
특히 5인 미만 소규모 사업장이나 자영업을 운영하는 사장님이라면 사회보험료 부담이 진짜 ‘체감되는 지출’일 겁니다.
그런데 이 부담을 정부가 최대 90%까지 지원해주는 제도가 있다는 거, 알고 계셨나요?
이미 많은 소상공인 사이에서 입소문이 난 바로 그 제도, ‘두루누리 사회보험료 지원사업’에 대해 이번 글에서 확실하게 정리해드립니다.
"두루누리"가 뭐예요? 지원 대상부터 혜택 까지!
‘두루누리 사회보험 지원사업’은
소규모 사업장의 저소득 근로자와 사업주가 사회보험료 부담을 덜 수 있도록 국가가 대신 일부를 내주는 제도입니다.
즉, 국민연금과 고용보험을 가입하면, 정부가 보험료 일부를 지원해주는 방식이죠.
지원 대상
근로자 수 10인 미만 사업장
월 보수 250만 원 이하 근로자
국민연금, 고용보험에 신규 가입 또는 가입 후 1년 이내 대상자
※ 단, 이미 가입한 지 오래된 사람은 해당 안 될 수 있으니 ‘신규가입자’ 중심입니다.
이 제도의 핵심은 보험료 ‘지원’이 아니라 ‘실제 감면’이라는 점입니다.
즉, 제도를 ‘이용만 잘하면’, 수십만 원에서 많게는 수백만 원까지 부담을 줄일 수 있는 것이죠.
지원 금액 (2025년 기준)
구분 지원율 비고
신규 가입자 최대 90% 지원 첫 12개월
기존 가입자 최대 80% 지원 13~36개월차
예시:
월급 230만 원 직원 기준, 월 국민연금+고용보험료가 약 22만 원이라면
→ 사업주 부담 11만 원 중 약 9만 9천 원을 정부가 지원해주는 셈입니다.
즉, 매달 실부담은 1만 원 남짓에 불과한 거죠.
왜? 사장님들 사이에서 입수문이 났을까?
실제로 두루누리 제도는 2023~2025년 사이 소규모 사업장에서 가장 많이 신청된 고용 관련 혜택 중 하나입니다.
특히 다음과 같은 실질적 장점 때문에 사장님들 사이에서 자주 회자되고 있죠.
✓ 보험료 부담 ‘실제로’ 줄어든다
단순히 ‘좋아 보이는 제도’가 아니라, 매달 체감되는 수준으로 비용 절감이 됩니다.
예를 들어 월 2~3명 직원 기준이면, 1년에 약 200만 원 이상 줄일 수 있는 셈이죠.
특히 인건비가 예민한 업종일수록 그 차이가 큽니다.
✓ ‘의무가입’ 대응 수단으로도 유용하다
최근 고용보험 의무가입이 확대되며
“안 할 수 없는 보험인데, 비용은 버겁다”는 현실이 커졌습니다.
두루누리는 이런 상황에서 가입과 동시에 부담을 줄일 수 있는 유일한 방안입니다.
✓ 신청도 간단하고, 유지 조건도 까다롭지 않다
인터넷 신청만으로도 충분하고, 사업장 조건만 맞으면 복잡한 서류 없이 바로 가능합니다.
‘직원 유지’ 조건만 지키면 지원이 계속된다는 점도 장점이죠.
실제 소상공인 후기:
“직원 2명 쓰고 있는데, 두루누리 덕분에 매달 15만 원은 줄어요.
신청도 간단해서 매년 연장하고 있습니다.”
신청방법 & 절차 - 온라인으로 10분이면 끝!
신청 방법
4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지 접속 (https://www.4insure.or.kr) → ‘두루누리 사회보험료 지원 신청’ 클릭 → 근로자 및 사업장 정보 입력 → 근로자 신규가입 등록 또는 전환 → 결과 확인 → 익월부터 지원 적용
신청 과정은 온라인으로도 가능하지만, 가까운 국민연금공단 또는 근로복지공단 지사를 방문해도 도움을 받을 수 있습니다.
2025년부터는 모바일 앱을 통한 간편신청 기능도 부분 도입되어, 더 쉬워졌습니다.
✓ 준비 서류
사업자등록증
근로계약서
근로자 주민등록번호 등
✓ 신청 시 유의할 점
가입일로부터 3개월 이내 신청해야 혜택을 받을 수 있으므로
늦지 않게 챙기는 것이 가장 중요합니다.
이미 지원 중인 경우에도 매년 연장 신청 필수입니다!
이런 분들은 꼭! 체크하세요!
‘나랑은 관계없을 것 같은데…’ 싶지만, 다음 중 하나라도 해당된다면 꼭 확인해 보셔야 합니다.
① 직원을 새로 채용한 10인 미만 자영업자
→ 채용 직후 ‘국민연금+고용보험’ 가입하면서 두루누리 신청 가능
→ 보험료 부담 줄이며 채용 안정성 확보
② 알바생 고용 중인 소규모 카페·식당 사장님
→ 월급 250만 원 이하라면 대상
→ 고용보험만 가입해도 일부 지원 가능
③ 고용보험 가입을 꺼리는 직원이 있는 경우
→ “보험료 빠지면 월급 줄어든다”는 반발을
→ “정부가 지원해서 거의 안 빠진다”고 설명 가능
→ 직원 설득에도 유리!
이 외에도 프랜차이즈 본사, 창업 초기 1~2인 기업, 개인병원 등 ‘사람을 고용하지만 여전히 소규모’인 곳이라면 모두 검토해볼 가치가 있습니다.
지금 신청 안 하면 그냥 손해입니다
두루누리 지원금은 말 그대로 몰라서 못 받는 사람이 대부분입니다.
사장님들 사이에 이미 입소문이 났다는 건, 그만큼 실질적인 도움을 주는 제도라는 뜻이죠.
매달 보험료 걱정된다면,
직원 채용 부담을 줄이고 싶다면
4대보험 부담 없이 합법적으로 운영하고 싶다면 두루누리, 지금 바로 확인하세요.
이건 ‘언젠가’ 할 일이 아니라, ‘지금 당장’ 챙겨야 할 사장님의 권리입니다.